为保证我院迎接2020级新生工作的顺利开展，结合实际工作需要，经学院研究决定，拟在我院2019级学生中选拔政治素质好、组织管理能力强的优秀学生，担任2020级新生班主任助理，特制订2020级新生班主任助理选拔方案。

一、选拔原则

公平民主、择优选拔。

二、组织领导

成立人工智能学院班主任助理选拔工作领导小组，组成人员如下：

组 长：朱巍峰

副组长：林明方

下设办公室，办公室主任：黄澄

成员：陈丹云、王方霞、2019级班主任

三、选拔对象及名额

选拔对象：人工智能学院2019级全体学生。

初定名额：34名—38名（拟根据我院2020级新生录取人数进行调整）

四、选拔条件

1.政治觉悟高，理论知识强，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，能起模范带头作用；

2.严于律己。遵守校纪、校规，尊敬师长，团结同学，群众基础良好；

3.有良好的交际能力和口头表达能力，有较强的主人翁意识；

4.学习态度端正，成绩优良，无挂科，无补考记录。

5.有较强的组织协调能力，工作主动热情，甘于奉献，有较强的集体荣誉感和责任感；

6.具备下列条件者优先考虑：

（1）团学工作经验丰富，担任过半年以上班级班长、团支书等职务；

（2）学生党员、预备党员、入党积极分子

（3）曾获得校、院级以上表彰。

五、工作职责

1.认真、主动学习教育理论和班级管理艺术，按时参加班主任助理的各项会议；

2.积极协助辅导员及班主任做好迎新、新生入学教育和军训工作；

3.配合辅导员及班主任做好新生的思想教育工作，积极引导新生尽快适应大学的生活；介绍学院团总支、学生会、心理辅导站的职能和各社团的情况，指导新生有选择地参加社团活动；

4.协助辅导员及班主任定期召开班会，开展形式多样的活动，鼓励班级学生积极参与校园文化活动和班集体活动，以增强班级凝聚力，培养集体主义意识；引导班级学生重视和参加有益的实践活动；

5.协助辅导员及班主任一起在新生班级营造浓厚的学习氛围，协助辅导员及班主任开展班级的学风建设工作，重点做好学习指导工作，帮助新生进行合理的人生、学习、职业规划，树立正确的学习目标；

6.协助辅导员及班主任指导建立班委、团支部，指导班团工作计划的制订，逐步提高班干部的工作能力；协助辅导员及班主任做好班级常规管理工作，重点抓好班级考勤等具体工作；

7.定期走访班级学生寝室，加强与学生交流，帮助他们解决生活、学习中的困难；发现学生在情感、情绪、人际关系和生理疾病等心理方面的问题，及时向辅导员和班主任汇报，做到信息畅通以便及时处理；配合班主任树立学生们良好的职业道德观和社会责任感、使命感；加强对学生的心理疏导工作；

8.针对学生的思想动态，不定期地指导召开各种班会或交流会，把为人坦诚、和睦交往、实事求是、积极进取作为教育的主题，及时调整学生们的心态；

9.协助辅导员及班主任对学生进行遵纪守法教育。组织学生学习学校、学院的有关规定，教育学生遵纪守法，协助学院调查处理本班学生的违纪事件；发现学生中出现的重大问题和重要情况，及时向辅导员和班主任汇报，并积极配合调查处理；

10.贯彻执行学院的各项决定，认真完成学院交办的临时工作。

六、选拔方法及程序

1.公布方案：由选拔工作小组公布《人工智能学院关于选拔2020级新生班主任助理的通知》；

2.报名和资格审查：采取自荐方式，选拔工作小组对报名人选进行资格审查，审查后确定选拔候选人；

3.选拔方式：由我院全体辅导员对候选人进行集中面试；

4.组织考察、决定人选：根据面试情况，确定考察人选并经过组织考察，择优确定班主任助理名单，公示后予以聘用。

七、工作时间安排

1.宣传动员阶段（5月18日-24日）：公布《人工智能学院关于选拔2020级新生班主任助理的通知》，自主报名；

2.选拔阶段（5月25-27日）：经选拔工作小组对报名人选进行资格审查，确定候选人；

3.面试阶段（5月28日-29日）：进行班主任助理面试；

4.公布阶段（5月31日）：由选拔工作小组根据面试情况确定受聘人名单。

八、组织措施

1.加强组织领导。成立选拔工作小组，负责2020级新生班主任助理的选拔工作。

2.强化聘后管理。受聘人员在聘期内，无法完成工作任务，或发生违纪、违法行为等，应予以解聘。

                    人工智能学院班主任助理选拔工作小组

                              2020年5月13日