根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合《广东工程职业技术学院机构编制设置方案》，经学院党委研究，对学院后勤集团总经理岗位进行公开选拔聘任。

一、指导思想

以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，按照"德才兼备、群众公认"和"公开、公平、公正"的竞争性原则，选拔出具有坚定政治立场、胸怀全局、作风好、能力强的后勤集团总经理，为深化学院后勤管理体制改革，促进学院后勤事业持续健康发展奠定基础。

二、选聘方式

以公开竞争上岗的方式选拔聘任。

三、工作方案

（一）竞聘岗位及其职数

本次公开竞聘的岗位为后勤集团总经理（中层正职），共1名。

（二）报名条件、岗位职责、主要任期目标

1、报名条件

（1）拥护党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，具备岗位职责所需要的政治理论和政策水平；具备良好的职业道德和相关工作经验，工作责任心强，有创新精神；工作作风踏实，清正廉洁；谦虚谨慎，善于团结同志，协作精神好；身体健康，能坚持正常工作。

（2）具有大学本科及以上学历。

（3）中共党员。

（4）学院在册的在编或人事代理人员。

（5）有企业（公司）管理工作经历，有企业（公司）总经理或副总经理任职经历优先。

（6）正科级及以上或中级以上职称。

（7）男性年龄为55周岁以下（1958年1月8日以后出生）；女性年龄为50周岁以下（1963年1月8日以后出生）。

2、岗位职责

（1）管理所属中心（公司）的人事、财务、经营等工作，组织召开年度工作会议，制订年度工作计划。

（2）热心为教学、科研和全校师生员工服务，组织后勤员工政治、业务学习和培训，不断提高全体员工的政治素质、业务素质，不断改进服务质量，提高集团整体绩效。

（3）贯彻落实国家和学院的安全法规，落实安全生产责任制和安全生产防范措施，抓好安全检查和重点部位监控，杜绝安全事故的发生。

（4）经营管理校内餐厅、食堂及商业网点，做好师生员工就餐饮食服务工作，确保食品卫生安全，不断提高餐饮产品和服务质量。

（5）负责学院水、电、气的供应、管理、保障和建筑维修工作，做好水电维修和承包协议范围的零修工作。

（6）负责校内环卫清洁、绿化养护，保持校园环境清洁卫生。

（7）负责教工和学生宿舍的配备及日常管理，保障学生的住宿要求。

（8）积极培育新的经济增长点，不断开拓发展后勤服务产业。

（9）完成学校重大活动或阶段性工作的相关协办事项和应急工作。

10）完成学院交办的其他工作。

3、主要任期目标

（1）集团内部管理制度健全、科学、合理，工作运行规范、顺畅、高效；

（2）集团固定资产的帐、物相符率达到98%以上；

（3）重大责任事故（直接损失3万元以上）数为0；

（4）食物中毒（一次10人以上）事件为0；

（5）国有资产保值、增值达到学校要求；

（6）同一工作项目一个月内投诉不超过 3 次；

（7）职工年人均收入递增不低于CPI；

（8）执行学院各项规定达到100%；

（9）"小金库"、帐外帐情况为0；

（10）水、电、暖运行事故为0；

（11）第一年上缴学院纯利润额200万元，以后每年递增10%以上。

（三）组织机构

1、演讲答辩组

评委由刘文清、劳汉生、温孝胜、李军、李艇、胡艳曦、陈杰伦、徐启扬、王胜利、王洪波、周奇舟等11人组成。

2、民主测评组

由总务处、基建办两部门的行政管理人员组成。

3、组织考察组

组织考察工作由学院选聘工作领导小组及其办公室负责。

（四）竞聘规程及时间安排

1、发布选拔聘任公告

时间：2013年1月8日

在学院网首页的"党务·校务公开"栏及学院OA系统的"校务公开"栏发布选拔聘任公告。

2、公开报名

时间：2013年1月8日—1月12日12：00

报名人员自行下载、填写《广东工程职业技术学院公开选拔聘任后勤集团总经理报名表》，于2013年1月12日12：00前以电子邮件形式发送至组织人事处电子邮箱：gcxy37395970@163.com，逾期报名无效。

3、确定竞岗资格及公布名单

时间：2013年1月12日

（1）初审：由竞岗办对报名人员进行资格初审。

（2）复核：由学院选聘工作领导小组确定参加竞岗人选。

（3）公布名单：在学院OA系统的"校务公开"栏公布参加竞岗人选名单。

4、演讲答辩及民主测评

时间：2013年1月13日14：30

地点：教学楼102室

（1）演讲答辩

由竞岗人员阐述竞聘岗位的条件和理由，履行岗位工作的设想和思路，以及完成任期总体目标和各年度工作目标任务的办法和措施，并回答评委提出的有关问题。时间控制为：演讲15分钟/人以内，答辩10分钟/人以内。

演讲答辩组评委根据竞岗人员的演讲答辩表现进行评判打分，由竞岗办统计评分情况。演讲答辩组评委的平均分占总分值的80%。

（2）民主测评

民主测评组成员对各竞岗人员进行测评打分，由竞岗办统计民主测评成绩。

5、确定考察人选

时间：2013年1月14日

竞岗人员的竞岗总得分为演讲答辩组评委的平均分×80%＋民主测评成员的平均分×20%。学院选聘工作领导小组根据竞岗人员的竞岗总得分排名，按1：1的比例确定考察人选。

6、组织考察

时间：2013年1月15日

组织考察组通过了解考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况，进行考察评判，评判意见分为优秀、良好、合格、不合格4个标准。

7、确定拟任人选

时间：2013年1月16日

学院党委根据考察人选的德才表现、任职经历、工作能力和主要特长等，研究决定岗位拟任人选。

8、任前公示

时间：2013年1月17日—1月23日

在学院OA系统的"校务公开"栏公示，广泛听取干部群众意见，公示期7天。公示期间，干部群众若对岗位拟任人选有异议，可通过署名书面材料向学院纪检监察审计室反映，学院党委将组织力量进行调查，若核实该人选不适宜任职该岗位，将取消其本次竞岗资格，不予聘任。

9、诫勉谈话

时间：2013年1月24日

由刘文清同志负责对拟任人选诫勉谈话。

10、办理聘任手续

时间：2013年1月25日

公示期满后，对干部群众无异议的拟任人选，学院下发聘任通知，履行相关任职手续。

本次公开选拔聘任工作由学院选聘工作领导小组负责解释。

附件：广东工程职业技术学院公开选拔聘任后勤集团总经理报名表

广东工程职业技术学院

二○一三年一月八日

附件：

广东工程职业技术学院公开选拔聘任后勤集团总经理报名表