广东工程职业技术学院公开选拔中层干部公告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《中国共产党普通高等校基层组织工作条例》、中共广东省委组织部《关于广东工程职业技术学院岗位设置方案的批复》（粤组调字〔2011〕490号）、2013年12月6日校党委会议通过的《广东工程职业技术学院岗位设置方案》和《广东工程职业技术学院党政领导干部选拔任用工作规定》等有关规定和精神，为做好我校中层干部公开选拔（简称"公选"，下同）工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

我校中层干部公选工作坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧密围绕学校"十二五"发展规划提出的奋斗目标，坚持"德才兼备、以德为先"的用人标准，坚持科学的发展观、政绩观、人才观和群众观，坚持公开、公平、公正的原则，深化干部人事制度改革，完善选人用人机制，优化干部队伍结构，努力建设一支素质更加优良、结构更加合理，充满活力、开拓创新、团结奋进的中层干部队伍，为学校事业的科学发展提供坚强的组织和人才保证。

二、基本原则

（一）党管干部、党管人才原则；

（二）德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则；

（七）控制职数、完善结构原则。

三、公选职数、公选对象范围及任职期限

（一）公选职数

公选职位共74个（见附表1）。其中：管理系列中层职位45个（其中正职21个、副职24个），专业技术系列中层职位29个（其中正职12个、副职17个）。

（二）公选对象的范围

符合任职基本条件和资格条件的全社会在职在编干部。其中：校内人员参加公选，条件可放宽到人事代理身份的干部；职教集团、后勤集团的正副职条件可放宽到具有企业管理经历的干部。

（三）任职期限

任期3年（含1年试用期）。

四、任职的基本条件和资格条件

（一）基本条件

1、具有干部身份。

2、坚持四项基本原则，认真执行党的基本路线、方针和政策，自觉贯彻落实科学发展观，具备较强的学习能力，具有履行岗位职责所需要的政治理论素养和相关政策水平，具有较强的政治意识和大局意识。

3、思想解放，求真务实，敢于开拓，善于创新，具有正确的政绩观，有较强的运用理论分析问题、解决问题的能力，具备把党的方针、政策和学校中心工作落实到具体部门、具体工作中的能力。

4、掌握高等教育规律，工作业绩突出，有胜任相应岗位的组织协调能力、统筹管理能力和专业知识，具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德和奉献精神，保证主要精力投入到岗位工作上。

5、具有正确的权力观，依法办事，坚持原则，勤政廉洁，处事公道，以身作则；能自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。

6、贯彻党的民主集中制，自觉维护集体领导和班子团结；有较强的服务意识，注重调查研究，密切联系群众；作风民主，心胸开阔，团结同事，善于倾听和采纳群众的意见，有较好的群众基础。

7、身体健康，能胜应岗位工作的需要。

（二）资格条件

< 一> 管理系列

1、选任中层正职的资格条件

（1）具有大学本科以上文化程度。

（2）近3年年度考核结果达"合格"以上等次。

（3）具备下列条件之一：

① 现任副处级（或任同职级）职务，或现任正科级（或任同职级）职务2年以上；

② 现任副科级（或任同职级）职务3年以上并具有中级以上专业技术资格和相关管理经历，且业绩优秀；

③ 具有博士学位及副高以上专业技术资格。

（4）办公室、纪检监察室、组织人事处、学生工作部、财务处5部门正职和各党总支书记职位须为中共正式党员，其中党总支书记的党龄须3年以上。

（5）组织人事处、教务处、财务处、科研处、图书馆5部门正职须具备副高级以上专业技术资格。

（6）年龄要求。男性在57周岁以下（1957年1月1日以后出生），女性在52周岁以下（1962年1月1日以后出生）。现任副处级的，男性年龄超过57周岁、女性年龄超过52岁的不再参加公选，可保留其现职级待遇。

2、选任中层副职的资格条件

（1）具有大学本科以上文化程度。

（2）近3年年度考核结果达"合格"以上等次。

（3）具备下列条件之一：

① 现任正科级（或任同职级）职务，或现任副科级（或任同职级）职务2年以上。

② 现任正股级（或任同职级）职务3年以上，且业绩优秀；

③ 具有硕士以上学位、中级专业技术资格。

（4）具备下列条件之一的，可公选二级学院党总支副书记职位：

① 有从事政治辅导员工作或学生工作经历，享受副科级待遇2年以上；

② 从事政治辅导员工作或学生工作经历3年以上并具有中级专业技术资格。

（5）纪检监察室和学生工作部的副职，团委书记、党总支副书记职位须为中共正式党员，其中党总支副书记党龄3年以上。

（6）年龄要求。男性57周岁以下（1957年1月1日以后出生），女性52周岁以下（1962年1月1日以后出生）。其中：公选二级学院党总支副书记的，年龄不得超过45周岁（1969年1月1日以后出生）。现任正科级的，男性年龄超过57周岁、女性年龄超过52岁的不再竞聘，可保留现职级待遇。

< 二>专业技术系列

1、选任中层正职的资格条件

（1）具有大学本科以上文化程度。

（2）近3年年度考核结果达"合格"以上等次。

（3）普通教育序列二级学院的院长须具备下列条件之一：

① 现任二级学院（系部）正职（或任同职级岗位2年以上），并具有正高级专业技术资格；

② 现任二级学院（系部）副职（或任同职级岗位）3年以上，并具有正高级专业技术资格。

③ 具有正高级专业技术资格3年以上，且具有教学、科研等管理经历。

（4）思想政治理论部教学部、公共课教学部、继续教育学院、图书馆、生产实训中心、广东工程高职教育研究所、现代教育技术中心的正职须具备下列条件之一：

① 现任中层正职（或任同职级岗位2年以上）并具有副高级专业技术资格；

② 任中层副职（或同职级岗位）3年以上，并具有副高级专业技术资格；

③ 具有副高级专业技术资格3年以上，且具有教学、科研、教辅等管理经历。

（5）年龄要求。男性在57周岁以下（1957年1月1日以后出生），女性在52周岁以下（1962年1月1日以后出生）。现任中层正职的，男性年龄超过57周岁、女性年龄超过52岁的不再参加竞岗，可保留其现职级待遇。

2、选任中层副职的资格条件

（1）具有大学本科以上文化程度。

（2）近3年年度考核结果达"合格"以上等次。

（3）8个二级学院、思想政治理论课教学部和公共课教学部的副职须具备下列条件之一：

① 现任二级学院（系部）副职（或任同职级岗位2年以上）；

② 具有正高级专业技术资格，且具有教学、科研等管理经历；

③ 具有副高级专业技术资格3年以上，且具有教学、科研等管理经历。

（4）继续教育学院、图书馆、生产实训中心、广东工程高职教育研究所、现代教育技术中心的副职须具备下列条件之一：

① 现任中层副职（或任同职级岗位2年以上），并具有中级专业技术资格；

② 副高级专业技术以上资格，并具有教学、科研、教辅等管理经历；

③ 现任副科级（或任同职级职务）3年以上，且具有中级专业技术资格。

（5）年龄要求。男性57周岁以下（1957年1月1日以后出生），女性52周岁以下（1962年1月1日以后出生）。现任中层副职的，男性年龄超过57周岁、女性年龄超过52岁的不再竞聘，可保留现职级待遇。

（三）破格条件

能力突出，业绩显著，群众公认，并经校党委集体研究同意，同时符合以下条件之一：

1、连续2个年度考核达到"优秀"等次；

2、获省级以上政府部门的表彰和奖励（如"五一"劳动奖章、"南粤优秀教师"等）；

3、经校党委认定有突出贡献的。

五、工作程序及时间安排

（一）制定公选方案（2013年12月31日前）

拟订《广东工程职业技术学院公开选拔中层干部工作实施方案》和《广东工程职业技术学院公开选拔中层干部公告》，提交校党委会审议。

（二）召开动员大会（2014年1月2日）

召开由全校副科长以上（或同职级）干部和中级以上专业技术人员参加的校公选工作动员大会，校党委书记做动员讲话。

（三）发布公选公告（2014年1月2-4日）

由校公选办在学校外网及OA系统的校务公开栏发布《广东工程职业技术学院公开选拔中层干部公告》，公告期：3天。

（四）公开报名（2014年1月3日8:30-5日12:00）

1、只接受现场报名。报名地点设在校公选办（广东工程职业技术学院行政楼407室）。

2、提交由本人填写的《广东工程职业技术学院公选中层干部自荐报名表》（附表2）纸质版和电子版，以及相应证书原件（审验后退回）和复印件。

3、符合公选资格的现任校中层人员未在规定的报名期内进行报名的，一律视为自动弃权，其不再享受原中层职级待遇；不符合公选条件的现任校中层人员，按有关政策规定重新核定其职级待遇。

（五）核定资格（2014年1月3-5日）

1、初审：由组织人事处对报名人员进行资格初审。

2、复核：由校公选办负责复核报名人员的基本条件和资格条件，以及各职位的报名人数。各职位的报名人数不得少于3人,若少于3人，则取消该职位的公选。因报名人数不足而导致取消公选职位的人员，按其所报的其他职位进行依次递补。

3、公告名单：通过复审的报名人员作为公选对象由校公选办在学校外网及OA系统的校务公开栏进行公告。

（六）演讲答辩（2014年1月6-7日）

1、公选对象首先进行自我介绍，说明自荐职位，并按自荐职位①阐述未来三年的任务目标和工作措施（时间：正职6分钟以内，副职4分钟以内），然后回答评委提问（时间2分钟以内）。

2、演讲答辩组评委根据公选对象的演讲答辩表现进行评分，由校公选办统计评分结果。

3、符合公选资格的原校中层人员未参加演讲答辩的，一律视为自动弃权，其不再享受原中层职级待遇。

（七）民主测评（2014年1月8日）

按公选职位对公选对象的演讲答辩得分从高到低进行排序，取前3名作为民主测评人选。参加民主测评会议的人员：校在职在编副科长以上管理人员和中级以上专业技术人员。由公选办负责统计民主测评结果，提交校党委会审议。

（八）确定考察人选（2014年1月8日）

由校党委会审议民主测评结果，按1：1的比例确定考察人选。

（九）考察预告（2014年1月9日）

由校公选办在学校外网及OA系统的校务公开栏公告考察人选。

（十）组织考察（2014年1月9日）

（十一）确定拟任人选（2014年1月9日）

根据公选对象的德才表现、任职经历、工作能力、主要特长和自荐职位等，由校党委会研究决定各职位的拟任人选。

对在公选中落选的原任校中层人员，按有关规定重新核定职级待遇。

（十二）任前公示（2014年1月9-15日）

在学校外网及OA系统的校务公开栏公示7天。公示期间干部群众若对某职位拟任人选有异议，可通过署名书面材料向纪检监察室反映，纪检监察室将组织力量进行查核并向校党委报告有关情况，发现有不宜任该职位者，将取消其任职资格。

（十三）诫勉谈话（2014年1月15日）

由校党委集中公示无异议的拟任人选，进行诫勉谈话。

（十四）办理职务聘任手续

按照干部管理权限办理相关职务聘任手续。

六、有关说明和纪律要求

（一）中层干部公选是一项重要而严肃的工作，各级组织、个人必须遵守党的纪律，顾大局，识大体，正确处理好眼前利益与长远利益、个人利益与整体利益之间的关系，保证本次公选的顺利进行。

（二）在任职的基本条件和资格条件中，有关年龄、党龄、任现职时间、任同职级时间等涉及时间计算的事项，均计算至2014年1月1日。

（三）管理系列的中层正职为副处级、中层副职为正科级；专业技术系列中层正职的校内待遇按副处级标准执行，专业技术系列中层副职的校内待遇按正科级标准执行。

（四）根据工作需要，经校党委研究同意，可对拟任人选的任职岗位进行统筹调配；对没有合适人选的职位，可暂时空缺；对不服从组织调配者，按有关规定处理。

（五）根据省委组织部关于"不能将没干部身份的工人（尽管有专业技术资格），聘用到应该是具有干部身份的管理岗位上"的意见，对我校原在管理岗位的工人，将纳入工勤岗位，按其技能资格等情况确定相应待遇。

（六）根据《广东工程职业技术学院教职员工管理办法（试行）》中"凡有夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的教职员工，不能同时担任学校科员以上级别的行政管理干部"的规定，符合本情形的教职工不能同时公选管理系列的中层正、副职。

（七）所有公选任职干部实行试用期制度，试用期为1年，试用期间享受现职级待遇。试用期满后进行考核，经考核合格的，转为正式任职并予以公布，试用期计入任职时间；经考核不合格的，将另行安排工作，并按新任职位确定职级。

（八）对在公选工作中发现的违规违纪行为，可向校纪检监察、组织部门检举和申诉，受理部门将进行及时查核、处理。

特此公告。

附表：1、广东工程职业技术学院公选中层干部职位表

2、广东工程职业技术学院公选中层干部自荐报名表

3、广东工程职业技术学院公选工作日程表

广东工程职业技术学院公开选拔中层干部工作

领导小组办公室

2014年1月2日