中国核工业二三建设有限公司
隶属于中国核工业集团有限公司，是中国核工业建设股份有限公司重要成员单位，创立于1958年，是中国规模最大的核工程综合安装企业，是国际上唯一一家连续30余年不间断从事核电站核岛安装的大型企业，是经国家住房与城乡建设部核定的施工总承包一级企业，拥有联合国国际原子能机构（IAEA）授权的“核电建设国际培训中心”，中国核工业建设股份有限公司和中广核工程有限公司为共同出资人。
招聘职位：综合设备安装（30名）
招聘要求：
1、身体健康，无传染性疾病；
2、有责任心，服从安排；
3、机械\机电\模具\数控\建筑\管道\暖通\通风\制冷\汽车\轨道交通\桥梁工程\工业机器人\消防工程等相关专业优先。
岗位职责：
1、钳工：负责重型吊车的现场组装，安装和实验工作。负责动设备（泵，风机，压缩机，柴油发电机）和静设备（储罐，容器，过滤器）的安装工作。
2、铆工：负责钢结构的车间预制和现场安装工作，大型结构模块的现场组装和安装工作，结构类设备安装工作，40吨以下小吊车的现场安装和实验工作。
3、通风：负责分管、异性管件、各类法兰及支架的预制、安装。内容包括：下料、翻边、卷制、法兰组装，现场倒运、安装、风机连接等。
4、管道：安全正确操作管道施工的设备和工具，按管道施工图纸和规范要求将管道及附件安装就位，实现介质输送的功能。（切割、打磨、下料、组对、支架安装等）
待遇情况：
1、新员工入职培训
完善的入职培训体系：正式入职前，公司提供价值5000元，在阳江培训基地开展为期一个月的免费新员工入职培训，入职培训不收取任何费用或押金。培训期间提供600元生活补贴（次月发放），培训内容包括质量管理、安全管理、专业理论知识学习、实操培训等。
2、薪资待遇
培训结束正式到项目入职后，收入待遇分三个阶段；
第一阶段
试用期（3个月）：收入构成=协议工资（3400元/月）+餐补（400元/月）+过节费（4000元/年）+高温补贴（2000元/年）+加班工资+其他福利 （综合收入在4000元-6000元）；
第二阶段
学徒期：收入构成=岗位工资（3400元/月）+现场施工补贴（500元/月）+绩效工资+餐补（400元/月）+过节费（4000元/年）+高温补贴（2000元/年）+加班工资+其他福利 （综合收入在5000元-7000元）；
第三阶段
成长期：根据工作能力及工作表现不定期调岗，符合条件享有班、组长津贴。（作业组长及熟练技工：综合月收入7000-9000，作业班长：综合月收入9000-12000）。
3、公司福利
①试用期3-6个月，入职第一个月即缴纳社保（实习生也购买社保），成长为关键岗位转正后（至少工作满一年以后，个人申请经批准）直接签订自有国企员工合同，缴纳六险二金；
②工作时间为5天8小时工作制，根据项目进度加班加点，发放加班费，无夜班；
③免费提供职工宿舍，配空调、热水器、衣柜等生活设施；
④免费提供班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）；
⑤发放法定节假日过节费(4000元/年），法定高温施工补贴(每年6-10月,标准为400元/月)；
⑥学生到项目部报到的车费，入职满3个月按照规定标准给予报销；
⑦工作满一年，享有5天带薪年假，24天探亲假（含路程4天，来回车费、住宿费按规定报销，发放岗位工资），同时享有婚假、护理假等假期。
招聘职位：电气设备安装（30名）
招聘要求：
1、身体健康，无传染性疾病；
2、持有特种作业操作证优先；
3、机电\电气\自动化\火电\仪表装配等相关专业优先。
岗位职责：
1、电工：负责建筑工程内的电气安装及维修等工作，工作范围包括中低压电气设备安装及调试、电气设备维护等；
2、施工内容包括：电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预制及安装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试等。
待遇情况：
1、新员工入职培训
完善的入职培训体系：正式入职前，公司提供价值5000元，在阳江培训基地开展为期一个月的免费新员工入职培训，入职培训不收取任何费用或押金。培训期间提供600元生活补贴（次月发放），培训内容包括质量管理、安全管理、专业理论知识学习、实操培训等。
2、薪资待遇
培训结束正式到项目入职后，收入待遇分三个阶段；
第一阶段
试用期（3个月）：收入构成=协议工资（3400元/月）+餐补（400元/月）+过节费（4000元/年）+高温补贴（2000元/年）+加班工资+其他福利 （综合收入在4000元-6000元）；
第二阶段
学徒期：收入构成=岗位工资（3400元/月）+现场施工补贴（500元/月）+绩效工资+餐补（400元/月）+过节费（4000元/年）+高温补贴（2000元/年）+加班工资+其他福利 （综合收入在5000元-7000元）；
第三阶段
成长期：根据工作能力及工作表现不定期调岗，符合条件享有班、组长津贴。（作业组长及熟练技工：综合月收入7000-9000，作业班长：综合月收入9000-12000）。
3、公司福利
①试用期3-6个月，入职第一个月即缴纳社保（实习生也购买社保），成长为关键岗位转正后（至少工作满一年以后，个人申请经批准）直接签订自有国企员工合同，缴纳六险二金；
②工作时间为5天8小时工作制，根据项目进度加班加点，发放加班费，无夜班；
③免费提供职工宿舍，配空调、热水器、衣柜等生活设施；
④免费提供班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）；
⑤发放法定节假日过节费(4000元/年），法定高温施工补贴(每年6-10月,标准为400元/月)；
⑥学生到项目部报到的车费，入职满3个月按照规定标准给予报销；
⑦工作满一年，享有5天带薪年假，24天探亲假（含路程4天，来回车费、住宿费按规定报销，发放岗位工资），同时享有婚假、护理假等假期。
招聘职位：焊工学徒（20名）
招聘要求：
1、理工类专业，焊接相关专业为主，机械类、建筑类等皆可；
2、近视200度以下。
岗位职责：
焊工：负责设备、管道、支吊架、储罐、钢结构、风管的焊接工作。
待遇情况：
1、新员工入职培训
完善的入职培训体系：正式入职前，公司提供价值5000元，在阳江培训基地开展为期一个月的免费新员工入职培训，入职培训不收取任何费用或押金。培训期间提供600元生活补贴（次月发放），培训内容包括质量管理、安全管理、专业理论知识学习、实操培训等。
2、薪资待遇
培训结束正式到项目入职后，收入待遇分三个阶段；
第一阶段
试用期（3个月）：收入构成=协议工资（3400元/月）+餐补（400元/月）+过节费（4000元/年）+高温补贴（2000元/年）+加班工资+其他福利 （综合收入在4000元-6000元）；
第二阶段
学徒期：收入构成=岗位工资（3400元/月）+现场施工补贴（500元/月）+绩效工资+餐补（400元/月）+过节费（4000元/年）+高温补贴（2000元/年）+加班工资+其他福利 （综合收入在5000元-7000元）；
第三阶段
成长期：根据工作能力及工作表现不定期调岗，符合条件享有班、组长津贴。（作业组长及熟练技工：综合月收入7000-9000，作业班长：综合月收入9000-12000）。
3、公司福利
①试用期3-6个月，入职第一个月即缴纳社保（实习生也购买社保），成长为关键岗位转正后（至少工作满一年以后，个人申请经批准）直接签订自有国企员工合同，缴纳六险二金；
②工作时间为5天8小时工作制，根据项目进度加班加点，发放加班费，无夜班；
③免费提供职工宿舍，配空调、热水器、衣柜等生活设施；
④免费提供班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）；
⑤发放法定节假日过节费(4000元/年），法定高温施工补贴(每年6-10月,标准为400元/月)；
⑥学生到项目部报到的车费，入职满3个月按照规定标准给予报销；
⑦工作满一年，享有5天带薪年假，24天探亲假（含路程4天，来回车费、住宿费按规定报销，发放岗位工资），同时享有婚假、护理假等假期。
4、焊工福利
焊工免费培养6-12个月，考取国家核安全局颁发的焊工证
职业发展：
见习岗位--技师--班组长--队长--主任
见习岗位--技师--技术员--助理工程师--工程师
各项目工作地址：（根据学生意向自由选择，具体地址会根据需求分配）
广东太平岭项目部、广西防城港项目部、福建漳州项目部、福建宁德项目部等
请对岗位感兴趣的同学于11月03日前以附件形式投电子简历到大学生就业服务中心gpcjyb@21cn.com黄沛峰老师处，注明公司和具体岗位。
大学生就业服务中心
2022年10月26日
