华通电脑（惠州）有限公司
一、公司简介：
华通电脑(惠州)有限公司为台商独资企业，母公司为华通电脑股份有限公司(以下简称“华通”)华通成立于1973年，注册资金1.3亿美元，于1990年在台湾成功上市，1995年建立内地第一个生产基地--华通电脑(惠州)有限公司，占地26万平方米，现有员工15000余人。华通坚持专注以印刷电路板为核心的本业经营，是台湾第一家印刷电路板专业制造公司、世界第一大笔记本印刷电路板供货商、世界最大的手机电路板供货商之一。公司致力于新产品、新技术的研究开发，集团产品涵盖信息类、通讯类、网络类及消费性电子设备，产品远销欧洲、中南美洲、美国、德国、日本、韩国、印度。越南等国家和地区。主要产品用于云运算设备·4G/5G无线网络智能手机，平板电脑，汽车，医疗电子航空航天，卫星线路板电信基站岗位：涉及线路板的设计、钻孔、测试、成型、包装、品质、QC、物料、仓库，CNC数控、SMT操作、网络相关等
二、招聘岗位：（储备干部)
操作员，技术员，机械设备维护维修保养，质检，品管，SMT操作员、目检、品质检验、QC/IPOC、自动化仓储，抛光机操作员、自动化设备技术员(钻孔、射钻孔、自动贴合机、自动贴板机)，网络维护运营，程序员，数控测试，数据维护前端后端助理工程师及工程师。
品质管理储备干部：
可不限专业，要求细心，有责任心，善于沟通和领导能力主要负责来料，制程，出货品质等问题的处理及与各部门的协调沟通。
重点:本公司大专生及以上招聘岗位均为技术型技能岗位，非流水线作业，有完善的职业培训及内部成长机会。以储备干部发展培养，带薪培训，零基础员工，技术员工程师一对一带教，日常负责项目内容:保障工作职责内所负责的自动化生产设备的正常运行，配合部门完成日常产量。
储干招聘岗位及要求：
管理类：
（1）SMT/FPC生产管理工作内容：
生产制造管理：
1、负责质量管理及协助课长进行课内生产制造管理
2、参与新设备、新制程的承接；
3、生产管理，成本管理，质量管理;
4、工安/环安/CSR管理，人员管理;
5、设备管理，设备操作，持续改善；
6、落实课长带班事项，工作总结汇报。
岗位要求大专及以上(实习就业生/应届毕业生)
1.理工类/管理类专业
2.对线路板制造管理有一定兴趣
3.性格开朗，有一定的抗压能力，责任心强，有较强的沟通能力
专业要求
机电、模具数控、工业机器人、智能制造、汽车维修与检测、应用电子、计算机或管理类等相关专业
招聘人数：80人
综合薪资：实习期:4800-6500转正后:5500-8000元
（2）品质管理工作内容：
1、跟进现场产品检测及异常处理;
2、查核现场生产作业流程;
3、产品异常处理及改善
岗位要求：大专及以上(实习就业生/应届毕业生)
1、理工类/管理类专业
2、性格开朗，沟通能力强，应对异常事件能积极处理
3、会基本的电脑操作，word、excel等软件
专业要求
文秘、会计、行政管理、电子商务、物联网、计算机或管理类等相关专业
招聘人数;50人
综合薪资：实习期:4800-6500转正后:5500-8000元
技术类：
（1）SMT工程工作内容：
1、PCB/SMT自动化设备调试维护;
2、制程异常处理，工艺改善;
3、新设备的调试与维护。
4、PCB/SMT产品试产打样跟进
5、后段PCB/SMT产品转量产管理及异常处理
岗位要求：大专及以上(实习就业生/应届毕业生)
1、机电、自动化、机械、电子等工科类专业
2、对CAD有一定的了解，能看懂CAD图纸
3、具有良好沟通能力，有较强的抗压能力具备较强的责任心
专业要求
机电、模具数控、工业机器人、能制造、应用电子、计算机等相关专业
招聘人数：20人
综合薪资：实习期:4500-6000元转正后:5500-7500元
（2）、线路板设计工作内容：
主要用Genesis2000软件为线路板生产进行工艺设计图带:档案转换为能识别数据;制程设计:排版、孔径、底板设计等;底片设计:生产规范条文设计;钻孔切型:制程钻孔程序、切型程序;CAM:修改成符合公司支撑能力;O/S模具:模纸具制作。
岗位要求：大专及以上(实习就业生/应届毕业生)
1、机电、电子系，工程设计等专业优先
2、对线路板的设计制造有一定的兴趣
3、性格开朗，具备良好的沟通能力，有一定的抗压能力
专业要求：
机电类、模具数控、工业机器人，应用电子、智能制造、工业工程设计、计算机等相关专业
招聘人数：20人
综合薪资：实习期:4500-5500元转正后:5000-7500元
文职：试产人员工作内容：
1、汇整报告、文书处理、待办事项跟催、Config料号/LQ料号建立、ECN跟催等
2、组织固定资产盘点，设备转固、报废等处理;
3、日常费用报销单据填报、审核，生成凭证
岗位要求：大专及以上(实习就业生/应届毕业生)
1、理工类/管理类专业
2、性格开朗，沟通能力强，应对异常事件能积极处理
3、会基本的电脑操作，word、excel等软件
专业要求：文秘、行政管理、物流管理、电子商务会计、计算机等相关专业
招聘人数：10人
综合薪资：实习期:4000-4500元转正后:4500-6000元
自动化仓储：
仓库管理工作内容：
1、物资设备进出库的验收、记帐和发放工作;
2、物料设备分类排列，规格、型号及性能的填写
3、库房的安全管理，检查库房的防火、防盗设施，及组织资产盘点;
4、参与车间、仓库存货盘点和资产相关数据统计。
岗位要求：大专及以上(实习就业生/应届毕业生)
1、理工类/管理类专业
2、性格开朗，沟通能力强，应对异常事件能积极处理
3、会基本的电脑操作，word、excel等软件
专业要求：文秘、行政管理、物流管理、电子商务会计、计算机等相关专业
招聘人数：20人综合薪资：实习期:4000-4500元转正后:4500-6000元实习期
薪资待遇
1、（实习期初级储备干部月综合收入4500-6500元）底薪2610元(含200元全勤奖+150元绩效奖加班说明公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付
2、加班费:加班费以2260元为计算基准，1.5倍19.48元/小时;2倍25.97元/小时;3倍38.96元/小时。夜班津贴、岗位津贴、技能津贴、绩效奖金详见岗位薪资说明转正后——薪资待遇（转正后技术/管理处岗月综合收入5500-8000元）底薪说明2860元(含200元全勤奖+150元绩效奖)加班说明公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付
3、加班费:加班费以2510元为计算基准，1.5倍21.63元/小时;2倍28.85元/小时;3倍43.27元/小时。
公司购买五险一金，并享受公司技术初干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】工作时间及福利加给工作时间：每日正班8小时、每周正班5天，共40小时、超40小时部分计加班费null计算：周一至周五加班1.5倍、周末加班2倍、法定假日加班3倍各类福利加给职位加给:150-500：技术加给:0-2000岗位加给:0-800环境补贴：0-300季度奖励年终考核：0-12000元终考核：500-5000入职后，每月免费发放洗衣粉、纸巾等生活用品
入职条件：
1、本人有效身份证及身份证复印件一份
2、简历及本人已取得的最高学历的毕业证复印件一份(初中、高中、中专毕业证复印件)
3、打印学信网查询的学籍表一份
4、本人实名注册的手机号及建设银行卡招聘流程:宣讲会--笔试--联合面试--Offer+签约--入职
请对岗位感兴趣的同学于3月17日前以附件形式投电子简历到大学生就业服务中心gpcjyb@21cn.com李芷欣老师处，注明公司和具体岗位。
邮件主题及命名格式：“姓名+应聘公司名称+岗位名称+现在联系方式”。
