为深化产教融合机制，精准对接托育服务产业人才需求，10月15日，广东工程职业技术学院体育健康学院党委书记邱志远、院长周琳带队，率党委副书记卢沛刁、社会体育专业主任李康、婴幼儿托育服务与管理专业主任杨润蕾等核心骨干一行，赴全优加早教托育集团开展专项走访调研。全优加集团副总裁程映雪携核心团队热情接待，双方围绕人才培养、产业服务、基地建设等议题展开深度座谈。

座谈伊始，程映雪系统介绍了全优加的发展布局与产教融合成果。作为省链主单位、省龙头企业，全优加深耕早教托育领域23年，已构建涵盖1所培训学校、1所云学院、5000 +在线课程的立体化培养体系，年培训能力超2万人次，累计为行业输送人才1.5万余名。她重点提及集团在全国学前教育与托育服务产教融合共同体建设中的引领作用，以及与高校共建智慧托幼产教融合中心、承办国家级职业技能竞赛的实践经验，强调“企业深度参与教育环节，才能实现人才供给与产业需求的同频共振”。

针对区域合作潜力，周琳院长结合清远职教城发展现状进行专项分析。据介绍，清远职教城汇聚多所院校及配套社区，常住人口持续增长，其中0-3岁婴幼儿照护需求与家庭健康服务需求呈刚性上升趋势。本校作为省职教城首批开设婴幼儿托育服务与管理专业的院校，凭借前瞻性布局与高质量办学，已收获显著成果：首批毕业生就业率高达98%，人才培养质量获行业高度认可；同时，专业吸引力持续提升，在校学生规模逐年稳步增长，为区域托育产业发展储备了充足人才力量。

紧接着，周琳院长结合全省产教融合发展战略，进一步细化合作方向，提出两点重要规划。一是依托平台优势强化专业建设，她指出，可依托国际交流学院的资源，为婴幼儿托育服务与管理专业引入国际化标准；同时，推动该专业制定行业亟需的分级分类标准，填补人才评价体系空白。这一提议当即引发强烈共鸣，程雪映做出回应：“全优加作为广东人社口区域产教链链主，公司一直在推动托育人才分级分类标准建设，没想到与学院的想法不谋而合，这为双方深度合作奠定了坚实基础。”

在此基础上，周琳院长进一步提出近中远三期合作规划，清晰勾勒出校企协同发展蓝图：近期，聚焦人才输送，与全优加对接顶岗实习岗位，让学生在真实岗位场景中提升实践能力；中期，共建实训基地，将企业生产性实践项目引入课堂，借助AI技术赋能教学，实现“教、学、做”一体化；远期，依托省职教城资源优势，联合打造市域产教融合共同体，力争成为该领域首个且具有标杆意义的合作范例。

程雪映对这一系统性规划表现出极高热情，她高度评价学院团队：“从交流中能感受到，学院团队充满朝气与活力，领导班子既有远见卓识，又擅长资源整合与落地推进，这样的合作伙伴太难得！全优加将全力配合，推动各项合作尽快落地。”

学院党委书记邱志远在总结中强调，学院始终秉持“工于建构，成于创造”的校训，聚焦“健康中国”战略打造人才培养高地。此次走访是深化校企合作的重要起点，期待以产教融合基地为纽带，实现“教学—实训—就业—产业”的闭环发展，为清远区域经济与健康服务产业升级注入新动能。

（体育健康学院  文/杨润蕾  图/杨润蕾  初审/沈贵庚  终审/邱志远）