为压实毕业生就业工作责任，破解就业工作难点堵点，稳步提升毕业生就业质量，4月22日、5月7日，建筑工程学院连续召开两场毕业生就业工作专题推进会。为优化会议组织形式，聚焦阶段性就业工作成效，会议组织就业进度滞后、未完成阶段工作指标的顶岗实习指导老师、专业主任、毕业班班主任及辅导员参会，集中剖析问题、复盘短板、加压推进。

推进会紧扣学院阶段性就业工作目标，简化流程、务实高效，摒弃笼统化、泛化式工作部署，直击工作痛点、直面现存短板。会上，负责老师结合毕业生求职意向、实习在岗、就业跟进等实际工作情况，逐一梳理现阶段就业推进过程中遇到的难点问题，详细汇报未就业学生摸排、就业帮扶、岗位对接等工作开展情况。学院领导班子针对反馈问题现场研判、逐一答疑，结合专业特色和学生特点制定个性化帮扶举措，明确下一阶段工作推进路径、时间节点和岗位职责，切实为一线教师纾困解难，打通毕业生就业服务“最后一公里”。

下一步，学院将持续依托“建铸功成”党建文化品牌，深化党建与就业服务深度融合，坚持以党建引领育人、以服务赋能就业，切实把党建引领优势转化为就业工作实效。围绕高质量充分就业核心目标，学院将持续深耕精准就业服务，建立常态化就业专题推进机制，以阶段性量化指标为抓手，层层压实工作任务。针对毕业生就业差异，细化分类帮扶方案，聚焦重点学生群体，持续优化岗位推送、就业指导、政策宣讲等配套服务，靶向破解就业工作难点堵点。同时搭建层层落实、稳步推进、闭环管理的就业工作格局，凝聚全院教职工工作合力，以务实举措、优质服务全力保障2026届毕业生平稳就业、高质量就业。

会议现场

（图/文：万理；校稿：向焚；审核：石来斌；审批：钟婷）