为深化教学改革、提升育人质效，全面复盘年度工作、凝聚发展共识，1月7日，建筑工程学院有序开展期末系列总结活动，全体教职工全程参与，各项活动紧凑高效、成效显著。

说课观摩亮风采 互学互鉴提质效

当日上午，学院首场活动聚焦教学能力提升，组织开展说课观摩交流会。黄国荣、朱思齐两位教师凭借对课程的深刻理解，从课程设计、教学目标、方法创新、重难点突破等维度，完整呈现高质量说课环节，充分展现严谨治学态度与扎实教学功底。全体教职工认真聆听记录、交流研讨，现场学习氛围浓厚。

教学副院长倪小真在点评中充分肯定两位教师的精彩表现，强调全体教师要以榜样为引领，传承教学热忱、锤炼教学逻辑，持续优化教学设计，助力学院教学水平整体跃升。

活动当日，各教研室同步推进、逐一开展说课活动，形成“示范引领—全员参与—共同提升”的良好局面。 

说课观摩

AI赋能促创新 课程建设焕生机

说课活动后，建筑工程技术专业教师丘穗敏在Q6-528 机房开展AI赋能课程建设专题培训。培训采用“现场演示+实操体验”模式，聚焦AI技术在课程设计、资源制作中的实用场景，手把手指导老师们操作相关工具，让大家切实感受技术带来的高效便捷。此次培训针对性强、实用性高，有效拓宽教师教学视野，获得全院上下一致认可，大家纷纷期待后续更多专项赋能培训。

AI 赋能课程建设专题培训

复盘过往明方向 锚定目标启新程

当日下午，学院在Q6-514 会议室召开2025年度年终总结大会，领导班子成员及全体教职工齐聚一堂，全面回顾年度成效、剖析现存不足，统筹部署下一阶段重点任务。

会上，各专业主任围绕人才培养、课程建设、产教融合、技能竞赛四大核心，系统梳理年度成果与创新举措，彰显学院专业建设与产业需求的高度适配性；学工办主任聚焦立德树人根本任务，汇报思想政治教育、协同育人机制、学生综合素质提升等工作成效，展现全方位育人保障体系。

针对学校办学能力评价工作要求，学院副院长石晓蕊、倪小真分别作专项工作部署，围绕课程建设、教材选用、师资队伍、实习实训、校企合作五大关键要素，精准解读评价指标体系内涵，明确要求各项目相关负责人需对照工作清单，逐项梳理进度、补齐短板，按时保质保量完成工作任务。

就业工作部署环节，学院党委副书记石来斌研判2026届毕业生建筑行业就业新形势，结合行业转型发展趋势，明确深化访企拓岗、强化精准就业指导、落实困难生帮扶三项重点任务，强调需提前谋划部署，凝聚全院合力高效完成2026届毕业生就业工作。

就业工作动员部署

最后，学院党委书记钟婷、院长王洪波作总结讲话，感谢全体教职工辛勤付出，肯定年度教学改革、专业建设等领域成效。针对后续工作，提出四点要求：一是坚持党建引领，融合育人工作；二是聚焦办学能力评价补短板；三是深化产教融合对接行业需求；四是凝聚合力抓实就业工作，护航毕业生高质量就业，勉励教职工延续务实作风再创佳绩。

此次期末系列总结活动的圆满举办，为学院新一年发展指明方向、凝聚力量。全体教职工表示，将以此次活动为新起点，牢记“为党育人、为国育才”初心使命，以更饱满的热情、更务实的作风，为学院“双高”建设和职业教育高质量发展贡献更大力量。 

会议现场

（图/文：信琦、闫相伊；校稿：龚雪雪；审核：石来斌；审批：钟婷）