4月1日，建筑工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会，学院领导班子、各专业主任及学工团队参会。会议以党建引领就业育人走深走实为核心，总结现阶段毕业生就业工作成效，分析当前存在的突出问题，部署下一阶段就业攻坚任务，全力推动毕业生高质量充分就业。

会议通报了三月份学院 2026 届毕业生就业整体情况。目前，就业工作总体稳步推进，各专业及辅导员、班主任积极开展指导与岗位对接，部分专业成效突出，重点群体帮扶也持续见效。但同时也研判发现，部分毕业生存在慢就业、意向模糊及规划不清等问题，一定程度上影响了推进效率，需针对性加以引导破解。

会议明确下一阶段攻坚部署：一是压实工作责任，完善工作台账与考核激励机制，凝聚育人合力；二是深化精准帮扶，开展个性化指导与岗位推荐，筑牢重点群体就业底线；三是强化校企协同，拓展优质岗位、举办专场招聘，提升人岗匹配度；四是实施目标化管理，定期通报进展，营造比学赶超氛围。

会议强调，毕业生就业是学院人才培养的重要落脚点，也是党建育人的重要实践。学院各级将紧扣“建铸功成”党建文化品牌，推动党建引领与就业工作深度融合，把“建技铸才”专业培养理念融入就业全流程，以精准举措、扎实作风推进毕业生去向落实，确保2026届毕业生实现高质量充分就业。

会议现场

（图/文：万理，初审：龚雪雪，审核：石来斌，审批：钟婷）