5月21日下午，财经商贸学院“财智精商”大讲堂第二期在Q1-210教室圆满举行。本次讲座特邀深圳市明光人力资源有限公司总经理闵耀虎担任主讲人，闵经理专注人力资源和职业教育服务20年，现同时任中南人才集团校企合作负责人，他以“职业化之路”为主题，通过理论结合案例的方式，为财经商贸学院师生呈现了一场精彩纷呈的职场指导课。财经商贸学院党委书记张华、院长刘迎春、副书记王江丽、全体辅导员以及学生代表参加了本次讲座。

讲座伊始，闵耀虎指出当下大学生就业形势严峻，并从三个维度指导同学们如何破局就业形势严峻问题。

第一维度：角色转换——从学生到职业人的进阶

面对当前严峻的就业形势，闵耀虎开篇即指出：“破解就业困局的关键，在于完成从学生到职业人的角色蜕变。”“职场不是教室的延伸，主动构建‘目标驱动型思维’才能站稳脚跟。”闵耀虎强调，角色转换需突破三大关卡：从封闭校园到开放职场环境的适应、从单一师生关系到复杂人际网络的构建、从被动接受知识到主动解决问题的思维转型。

第二维度：职业化五大内核——锻造职场核心竞争力

围绕职业化素养的塑造，闵耀虎提出：专业、理性、客户、结果、共赢五大职业化核心要素。专业能力是立身之本；理性思维强调“对事严谨、对人包容”的职场法则；客户导向需贯穿职业全程，解决问题的价值远高于完成任务本身；结果意识强调“以终为始”，“功劳＞苦劳”才是职场真相；共赢思维体现为“利他即利己”，进行资源整合带来多赢局面。闵耀虎特别建议：“向上社交不是功利攀附，而是通过与优秀者的思维碰撞实现认知升维。”

第三维度：破除五大职业误区——解码职场生存法则

针对大学生常见的认知偏差，闵耀虎剖析七大误区：与其怨天尤人不如积极主动；不要闷头拉车要以结果为导向以客户为核心；要务实勤奋而不好高骛远；不盲目攀比多关注自身成长；保持好奇心才能保持进步；自律，高标准要求自己；培养高情商，营造良好的人际关系。对于热议的“内卷与躺平”，闵耀虎提出“动态定位法”，建议学生根据行业趋势、企业需求与个人优势构建三维坐标，找到专属发展路径。

在互动环节，学生围绕“本专业求职之路”提问，闵耀虎结合20年人力资源管理经验，建议同学们不要受限于专业本身，好的行业和自身的发展才是破局之路。

这场讲座既是职业规划的导引课，更是破解就业焦虑的及时雨，期待同学们将职业化思维转化为求职竞争力。此后，“财智精商”大讲堂将持续开展，搭建从理论到实践的成长桥梁，助力培养新时代复合型财经商贸人才。