为帮助新生洞察文旅行业发展趋势、明晰职业生涯方向，9 月 16 日，广东工程职业技术学院文化旅游学院特邀广东长隆集团有限公司培训与发展总经理兼珠海度假区人力资源负责人、长隆学院企业院长何莉女士，为 2025 级新生开展“文旅行业发展与职业生涯规划”专题教育讲座。学院领导、专业教师代表及2025级全体新生参加活动。

讲座伊始，何莉结合自身职业成长经历，分享了从职场新人到企业高管的进阶之路，强调持续学习是职业发展的核心动力。她提及，通过考取研究生、参与北京大学访问学者项目，以及获取企业高级人力资源管理师、国家二级心理咨询师等专业证书，自身在职业赛道上不断突破，为同学们树立起“终身学习”的鲜活榜样。

随后，何莉系统介绍长隆集团的发展版图。作为国内第三大主题乐园品牌，长隆凭借卓越运营与创新实力，曾获得多项国际荣誉，尽显文旅行业领军企业的魅力与势能。

针对校企合作共建的长隆学院，何莉介绍，该学院由长隆集团与广东工程职业技术学院携手打造，为学生提供生产实践育人培养体系。目前，长隆集团专业人士已授课超 4000 学时，实习生可深度参与在岗培训，沉浸式体验企业工作场景与项目化课程体系，实现“园院融合”的高技能人才培养闭环。    

职业目标设定模块，何莉着重强调目标的锚定价值，建议新生思考“三年后的职业模样”。她以“每天进步 0.1%，一年后能力将提升 37 倍”的成长逻辑激励同学们，并分享“目标、坚持、热爱、认真、感恩”成长关键词，为新生的职业规划提供精神指引。

互动答疑环节，面对“目标与现实存在落差”“如何区分目标导向”等新生困惑，何莉耐心回应：若目标与现实有差距，需审视目标合理性与实现方法的正确性，并重视反馈及时调整；对于目标导向的区分，可通过拆解目标、探索多路径实现来逐步明晰。2025级新生李同学表示：“讲座让我对文旅行业有了清晰认知，尤其是何院长分享的服务细节案例，让我明白专业学习需兼顾理论与实践。”

此次讲座为2025级新生搭建起“认知行业—规划职业”的桥梁，让同学们对文旅行业前景与个人成长路径有了更清晰的认知，为开启大学与职业新篇注入动力。文化旅游学院将持续深化与长隆集团的校企合作，为培养适应行业需求的高素质文旅人才奠定坚实基础。