3月12日上午，智能工程学院召开了重点工作部署推进会议，全面启动就业攻坚、绩效改革、“双高”建设三大攻坚任务。会议由学院党委书记吴丽清主持，院长麦晓冬、学院党委副书记曾婉玲、副院长卢世军和全体教职工参加了会议。

吴丽清强调了本次会议的重要性和紧迫性，强调三大重点工程的强关联。她要求全体教职工紧扣学校党委的战略部署，以实际行动响应全省高质量发展大会及学校党委专题学习会的号召，将个人奋斗坐标精准嵌入学校发展坐标系，形成"人人都要干事创业"的推进格局。

麦晓冬"数说发展"，对全体教职工在过往教育教学、科研创新、学生工作等方面取得的显著成绩给予了高度评价。他指出，2025年就业形势非常严峻，学生就业工作面临实实在在的困难，学校“双高”建设进入全面攻坚阶段。学院启动"绩效改革2.0计划"，通过"多劳多得、优绩优酬"的分配机制，激活每位教师的创新动能，构建"教学科研双轮驱动、就业育人双向赋能"的新生态。

曾婉玲在会上对学生就业工作方案进行了详细介绍和工作部署，建立健全辅导员、班主任、专业负责人、顶岗实习指导老师、专任教师等“五员联动”机制，建立"一生一策"帮扶档案，关心学生的就业情况，了解学生的就业意向，积极引导学生树立正确的就业观念，为学生提供精准的就业服务和指导。

  卢世军在会上对学院的双高建设任务进行了详细分解和部署。他介绍了双高任务的分配情况和推进完成双高任务的工作措施。他强调，要充分发挥专业和团队的力量和优势，加强协作配合，分类推进，共同推进双高建设各项任务。

  会上，学院向全体教职工详细介绍了学院奖励性绩效二次分配方案的具体内容，对方案中的关键条款进行了解读，希望全体教职工积极提出意见和建议，共同优化和完善分配方案。

  会议最后，吴丽清作总结讲话。她感谢全体教职工的辛勤付出和无私奉献，并鼓励大家以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到新学期的工作中。她强调，全体教职工要认真贯彻落实会议精神，明确工作重点和方向，齐心协力推动学院高质量发展再上新台阶。

  春潮涌动处，扬帆正当时。智能工程学院这列满载希望的发展专列，正沿着"就业提质-绩效激活-双高突破"的协同轨道，向着高质量发展的春天全速前进。