聚焦双高建设，引领学校高质量发展

——学校2022年工作总结

2022年党的二十大胜利召开，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实党的二十大精神，坚持立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才，牢固树立新发展理念，狠抓内涵建设，深化产教融合，产学合作，提升学校关键办学能力。学校成为省域高水平高等职业院校建设单位，步入新发展阶段。

（一）弘扬伟大建党精神，推动党建高质量发展

1.深化理论学习。采取党委理论学习中心组学习、“广东工程学习论坛”、党组织会议“第一议题”学习制度、双周四政治学习制度等形式，深入开展党的二十大精神宣传宣讲，深入学习《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神等内容，开展党委会、校长办公会议“第一议题”学习55次，党委理论学习中心组学习9次，党的二十大精神宣讲83场次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想统领指导学校工作，推动学校事业发展。

2.强化组织建设。制度先行，制定了《加强党的基层组织建设三年行动计划》和《基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法》等，规范基层党组织设置，提升基层党建制度化、规范化水平；紧盯专项，加强党建“双创”工作，完成1个省级标杆院系验收，新申报省级党建工作示范校和2个样板党支部，立项7个校级样板党支部，验收学校首批“双带头人”教师党支部书记工作室；扎实做好党员发展和培训工作，发展党员400人，发展对象1400余人，组织140名专兼职党务工作者参加了党务培训；全面查摆基层党组织落实党的组织生活制度问题，进一步提高基层党组织建设质量与凝聚力、战斗力。

3.壮大舆论宣传。扩大宣传面，在人民网、学习强国、广州日报、学校官微、南方号等对外宣传平台发布新闻稿件400多篇；学校官方微信公众号、视频号发布作品251条，点击量达80多万；制作学校宣传片《我们》、庆祝建团100周年原创歌曲MV《新时代青年说》等作品，在师生中唱响主旋律，向全社会讲好广东工程故事，传播广东工程声音。学校视频号获“全国高等职业院校官方视频号综合影响力百强榜”。

4.牢抓意识形态。健全学校政治安全、意识形态、网络意识形态工作机制与制度，夯实学校意识形态制度基础；坚持落实每月分析研判机制，注重重要节点政治安全与意识形态安全工作部署落实；开展意识形态责任落实情况监督执纪专项检查，不断强化意识形态工作监督；加强教材、课堂教学、宣讲、社团等的管理，严格落实论坛、讲座、研讨会“一会一报”制度，2022审批讲座论坛68场次，完成79个社团章程修订；加强网络舆情技术监测预警，对微信、微博、新闻、短视频、论坛等新媒体平台，进行全方位监测。

5.严抓全面从严治党。多形式加强党风廉政建设，进一步完善中层干部廉政档案管理，通过《廉洁文化漫画说》主题展览、廉政“微电影”向师生宣传廉政纪律、知识，编制案例汇编，用身边事警示身边人；强化政治监督，健全校内监督制度体系建设，健全抓“关键少数”机制，严格监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）压实主体责任，筑牢校园疫情防控安全屏障

6.紧抓校园疫情防控。严格落实校园疫情防控主体责任，坚持以大概率思维应对小概率事件，强化“时时放心不下”的责任感，科学研判疫情形势，敢于担当作为，坚持校长办公会必听取疫情防控情况汇报并研究布置相关工作，定期召开专班会议研究部署学校疫情防控工作；组建疫情防控党员突击队，推动落实党员“双报到”制度，切实发挥党员在疫情防控中先锋模范带头作用；强化核酸检测，成立两校区核酸采样志愿队，两校区累计核酸检测126场，共采样70万人次；坚持人、物、环境同防，全力确保疫情防控工作组织领导、工作机制、人员队伍、经费保障、物资储备“五到位”；周密组织落实学生离校返乡工作，争取工作主动，进一步筑牢校园安全防线，切实守护师生安全健康。

（三）聚焦双高建设，突破内涵发展瓶颈

7.内涵建设迎来新机遇。学校成为省域高水平高等职业院校建设单位，内涵发展迈出了坚实的步伐。围绕省域双高校建设任务，编制了建设方案、任务书，梳理出14大项建设任务，欲打造国家级标志性成果94项，省级标志性成果702项，经费投入5.2亿。建设成立了建设领导小组，制定了详细任务台账，科学谋划，挂图作战，定期研讨，认真推进，扎实开展各项建设工作。双高建设推动学校专业、技能竞赛、产教融合、科研与社会服务等方面上了一个新台阶。

8.专业建设深化发展。优化两校区专业设置，新增8个专业，共设置57个专业，与区域重点产业匹配度为100%；调整9大专业群，形成了“数字设计+智能制造+智慧服务”的高水平专业集群；成功申报全国1+X证书制度试点51个，涉及40个专业；搭建人才培养“立交桥”，16个专业与中职学校衔接，7个专业与本科学校对接，5个专业开展校企现代学徒制培养；专业平台课程建设取得良好成效，共上线MOOC课程32门，成功上线国家智慧教育平台1门，获得2022年职业教育国家在线精品课程遴选课程1门。

9.技能竞赛成果丰硕。成功承办广东省建筑工程识图比赛、5G全网建设技能比赛，学生专业技能竞赛再创佳绩，斩获国家级三等奖2项，省级奖项83项，其中一等奖10项，二等奖24项，三等奖49项；教师教学能力比赛获得省一等奖1项、二等奖1项、三等奖5项，6名教师进入第六届青年教师教学大赛决赛，获省级教学成果一等奖1项。

10.产教融合不断深化。学校成为省职教城产教融合研究院第一轮值单位；推动产业学院优化升级，完善校企合作管理，电梯工程产业学院获批为教育部产教融合校企合作典型案例；进一步加强与行业、企业合作，与34家企业建立合作培养人才关系，新增校外实训基地实训场地约1.2万平方米，1家合作企业成功入选省发改委关于第二批省级产教融合企业；启动“建设一批博士工作站”工作，进一步推进省级、国家级示范职业教育集团培育单位建设。

11.师资结构持续优化。创新“刚柔并济、灵活定薪”的引才机制，明确高层次人才薪酬体系和任务考核体系，稳步推进高层次人才引进工作；强化内培，今年共审批攻读博士学位教师13人，国外访学1人，国内访学4人；配齐建强教师队伍，今年开展了三批教师招聘，补充教师近百名；积极打造高水平教师教学创新团队，获省教师教学创新团队认定2个，完成3个省级质量工程优秀教学团队验收；开展多种形式专题培训，共培训教职工1500余人次。

12.科研水平稳步提升。今年学校申报、批准纵向课题立项50个，其中省级课题23个，到账经费284.8万元，同比增长20%；批准横向课题立项23个，横向课题到账经费29.535万元；申请知识产权41项，成功获批专利35项，其中发明专利6项；注重科技成果转化，与广东省高校科技成果转化中心合作，建立了高职院校第一家科技成果转化中心工作站。

13.社会服务不断增强。积极推进协同培训综合体项目建设，建立了以任务为导向、以激励为手段培训服务机制，二级学院社会服务活力进一步提升，开展各类职业技能培训近26406人次，社会服务进账约1500万元。

14.招生就业成效显著。创新招生宣传渠道，启动招生直播云宣传，录取分数线同比往年大幅提升，2022年学生报到率93.6%，居全省同类院校的前列，学校社会知晓度和认可度逐年提高；就业工作成效显著，学校领导参与访企拓岗企业达100余家，毕业生初次就业率97.28%，专业对口率89.53%，普通专升本深造人数1154人，升学率16.36%；2022届毕业生签约率72.76%，较上一届提升15.17%。

15.创新创业有新进展。学校顺利通过第二轮广东省大学生创新创业教育示范学校复评工作，获评广东省大学生创新创业教育示范学校（2022年－2025年）；校地合作促进学生创业成效显著，设立了广州市青年创新创业孵化基地、凤翔谷创新创业孵化基地等，大力推动学校双创教育与行业创新创业孵化的互联互通；获“互联网+”和挑战杯等创新创业大赛省级以上奖项近20项。

16.对外合作进一步扩大。积极参与“一带一路”倡议，与浩龙（柬埔寨）电梯工程有限公司共建“一带一路”人才培训基地，入选非洲国家（冈比亚）职业标准开发项目，成为电梯维修技术员（NTA6）和软件工程技术员（NTA6）标准的牵头单位；开拓中外合作办学新项目，与美国贝佛大学开展中外学分互认联合培养；向广东省教育厅申请招收国际学生备案资质，启动汇编校级双语课程和“跨（国）境教学智慧课室”建设，开展“职业院校国际化建设”专题培训，学校国际化办学水平不断提高。

17.对口帮扶深入开展。学校与饶平县教育局签订了《结对帮扶协议》，面向饶平县基础教育建立“全口径”“全方位”“融入式”结对帮扶机制；派驻2名干部在饶平县开展乡村振兴驻镇帮镇扶村工作，制定了《2022-2024年推进乡村振兴战略工作方案》，启动建设帮扶地区捆绑村蓝屋畲族村旅游产业道路，组织村民将撂荒土地复种茶叶，复产增收，美化茶园配套文旅产业发展，切实推动乡村振兴各项工作落地见效。

（四）坚持立德树人，创造思政工作新格局

18.三全育人成果显著。深入推进“三全育人”体制机制建设，成功举办十大育人体系工作成果展；推进“一院一式”学生社区建设；扎实做好大学生心理健康教育，特别是疫情防控期间学生心理健康辅导；全方位推进资助育人“七彩阳光”工程，资助资金达4568万，资助超过4万人次；持续实施辅导员职业素质能力提升工程；2022年师生获省级及以上荣誉679项，学校获评“广东省国防教育特色学校”。

19.思政教育亮点突出。积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，第一时间开设了《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课并成立教研室；坚持“八个相统一”，全面深化思政课改革创新，积极贯通思政小课堂、社会大课堂和云上新课堂，扎实推动学校“思政大课”；服务广东省与地方思政课建设，与清远市教育局共同成立清远市大中小学思政课一体化建设指导委员会和大中小学思政课一体化教学改革创新中心，承办广东省高职院校两门“概论”课骨干教师培训和全省高校思政课教师社会实践研修等培训项目。

20.文化活动特色鲜明。组织开展抗疫手势舞、线上音乐会、最美穿搭秀、文体艺术节、科技学术节等内涵丰富、形式多样的校园文化活动；科技和文体竞赛成绩喜人，获第十三届“挑战杯”银奖2项，铜奖8项，获2022年攀登计划省级立项6项；体育教育与活动成绩突出，荣获省第十一届大学生运动会武术比赛金牌8项，银牌6项，铜牌1项，获全国健身气功锦标赛一等奖3项、二等奖2项等多个奖项。

21.志愿服务温度凸显。围绕省级志愿服务精品“绿舟计划”项目，常态化开展校园疫情防控、乡村振兴、济困助学、生态环保、赛会服务等志愿服务，累计组织疫情防控志愿服务9463人次，省运会志愿者700余人，2名同学入选山区计划乡村教师，248支学生队伍参加大学生暑期社会实践活动。

（五）深化综合改革，提升内部治理水平

22.治理水平不断提升。根据机构编制批复方案，完成机构调整设置；启动新一轮章程修订，进一步完善规章制度体系、内部控制体系、廉政风险防控体系建设；强化审计监督，开展学校预算执行和决算审计、合同管理审计、基本建设工程和修缮工程专项审计等，进一步规范学校内部管理；加大省职教城校区管理力度，强化办公信息化建设，统筹两校区协调发展；加强对办学指标的分析，完成学校办学指标的核查工作，2022年度学校人才培养状态数据分析、学校教育事业综合统计调查报表采集填报工作，扎实推进办学条件达标工作。

23.保障能力不断增强。实行新的预算机制，开源节流，多措并举筹措资金，成功获批“设备更新改造贷款财政贴息”项目”2亿元贷款；充分发挥采购执行与监管指导作用，促进采购规范化运行；组织开展资产管理专项整治、出租出借租金减免等专项工作，进一步提高国有资产管理水平；加强生均图书建设，接收捐赠图书共2.7万册，采购图书5.8万册；稳步推进广州校区学生宿舍建设，完成省职教城校区宿舍改造（第一期），进一步整合两校区办学资源；打造智能化物联管理校园，提高校园智慧化水平，推进实训室、教学场地升级改造，新增多媒体课室40间，公共机房8间。

24.保障服务不断优化。加强平安校园、绿色学校建设，学校成为广东省绿色学校；职教城校区被清远市公安局清城分局评定为清城义警先进单位；严抓食品安全，省职教城校区四家食堂评为“餐饮服务食品安全量化分级A级单位”；强化物业服务，不断提升后勤保障管理服务水平，增强了师生校园生活的安全感、幸福感。

25.民主管理不断深入。组织召开双代会，切实发挥教职工代表、工会会员代表民主管理职责；开展教职工气排球比赛、中秋国庆游园活动、旗袍秀及插花比赛等，建设二级工会“职工小家”，丰富教职工业余生活，促进教职工身心健康；为符合条件的教职工办理参加广东省在职职工住院医疗综合互助保障计划（即“住院二次医保”），帮扶慰问困难教职工，不断提升教职工的归属感与获得感。

（六）强化政治监督，抓好巡察整改工作

26.巡察整改见实效。学校党委切实担负巡察整改主体责任，做好巡察整改后半篇文章，把研究落实巡察整改工作列为每次党委会的重要议题研究、推进、部署，巡察反馈的82项问题目前已完成整改77项，完成率为94%；针对未完成整改的历史问题，成立整改专班，倒排工期，继续加大推进力度，压茬推进；建立健全巡察整改长效工作机制，修订完善《关于加强和改进学校党组织会议“第一议题”学习制度的意见》等40多项制度，深化标本兼治。