为进一步贯彻落实学校2022届高校毕业生就业工作会议精神，全力做好学院2022届毕业生就业工作，4月28日，学院召开2022届毕业生就业工作推进会，管理工程学院全体教职工参加了本次会议。

会上，毕业班辅导员邓晶从学院毕业生的基本情况、学院就业落实率情况以及存在问题、对策措施等情况等方面进行了汇报。同时，4位顶岗实习指导老师做了经验分享，明确就业工作从抓早入手，把握时间节点，真正做到抓实、抓好、抓细，把就业工作做到有人情味、有温度，帮助毕业生打通与社会最后一公里。

最后，院党总支书记吴华长做总结发言。他指出，就业工作是当前学院的重点工作，2022届毕业生就业形势严峻，全院上下要思想统一，高度重视，严格落实学校、学院相关会议指示要求，切实做到以下几点：一是就业上要精细精准，把“一人一案”和“一人一策”落到实处；二是明确工作责任。认真落实就业工作“一把手”工程，形成全员参与就业工作格局，切实发挥主体性作用；三是严格做好监督检查，要进一步完善就业工作督查、通报、核查机制，确保就业工作落实到位；四是多措并举、群策群力，建立推进就业工作台账，积极为毕业生提供大量工作岗位，做好就业政策的宣传工作，为毕业生高质量就业搭建更加高效的平台。