6月3日21时，为加强我院师德师风建设，大力推动我院就业工作进程，根据学校省域双高校的建设任务要求，以及学校《关于加强二级学院（部）师德师风体制机制建设的意见》的文件精神，机电（电梯）工程学院通过“线上+线下”形式在清远校区Q2-203室召开师德师风教育暨就业工作推进会，学院党委书记周奇舟、院长曹立生出席会议，全院教师参加会议。

会议伊始，周书记带领全院教师重温《新时代高校教师职业行为十项准则》文件重点内容，并提出三点希望：其一，切实贯彻落实立德树人的根本要求，增强自身的责任感、使命感与荣誉感；其二，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的新时代“四有”好老师，关爱学生，同时深受学生喜爱、尊敬和爱戴；其三，进一步规范职业行为，严守师德底线与红线，严格遵守教学管理相关制度规定和教学纪律，始终坚持“为人师表、以身立教”。

曹院长则对标“双高”院校建设的标准，指出：要做学生为学、为事、为人的示范，促进学生成长为全面发展的人，不断向“大先生”的标准靠拢；要努力钻研业务，持续提升授课质量，大力加强课堂管理，提高学生学习成效，做好传道、授业、解惑的服务；要有时不我待的危机感、紧迫感，同心协力推动学院2024届毕业生的就业工作，锚定既定目标，加强对学生的就业指导与跟踪，耐心、贴心的帮助学生解决就业过程中的疑难问题。

最后，按照既定议程，老师们依次针对本人指导的学生未完成就业填报的情况作汇报，并因人而异，一人一策，制定工作计划，设定完成的时间节点。老师们也一致表态，会强化对就业工作的重视程度与责任意识，会全面摸清学生的就业情况并做到心中有数，会加强对学生的指导、督促与跟进，竭力保障全体毕业生有序就业、高质量就业。

（图：李菁凤）