2020年，受经济形势和新冠肺炎疫情的影响，毕业生的就业压力大，就业形势严峻。针对今年的就业形势，财经学院认真贯彻落实学校有关毕业生就业工作的方针政策，学院领导主动谋划，全面统筹，周密部署，全员动员，使得毕业生就业工作取得了显著成效。截止8月31日，财经学院2020届毕业生总体就业率达97.26%，重点群体就业率达100%。其中，参加专插本升学继续深造108人，占比21.14%，专插本升学占比名列全校第一。

    高度重视，周密部署。学院领导班子高度重视2020届毕业生就业工作，制定《财经学院2020届毕业生就业实施工作方案》，坚持实施就业工作“一把手”工程，多次召开党政联席会议研讨毕业生就业工作。同时，结合实际，成立了就业工作领导小组，周密部署，全面推进毕业生就业工作，确实保障新冠肺炎防控期间就业工作的稳定推进。

    齐心协力，多方联动。学院全员动员，顶岗实习指导老师、毕业班班主任、辅导员、专业负责人积极主动推进就业工作，深入就业指导服务，掌握毕业生就业状态。学院结合专业特点，主动拓宽就业市场，发动教师推荐就业岗位资源和发挥广大校友的积极作用，多渠道收集适合学院毕业生的就业岗位信息，为毕业生提供更精准的就业信息和就业资源。  

互联网化，实时落实。学院充分利用互联网时代的优势，积极组织线上招聘会，同时 学院就业工作相关负责老师及时发布就业信息，通过电话、微信、视频会议、线上咨询、线上培训等形式对毕业生进行就业指导和就业服务，把就业工作落到实处。

精准施策，一生一策。学院领导班子完善就业帮扶工作体系，积极做好家庭经济困难毕业生的就业帮扶工作，加强毕业职业生涯规划教育，为学生提供精准就业政策、就业指导类信息及经验分享，针对不同的就业情况，精准施策，有针对性地推送帮扶。截止8月31日，我院重点群体73人均已落实就业，重点群体就业率为100%，实现重点群体就业兜底。

扎实核查，逐个落实。学院组织就业核查小组对毕业生进行了就业核查，打电话逐个核查落实毕业生的就业情况，认真核查数据，及时修改就业系统信息。关心毕业生的就业状态，同时也提高学院毕业生就业数据的精准度。

完善机制，积极推动。为提高教职工推进毕业生就业工作的积极性，就业工作完成情况与个人年终绩效考核等挂钩，奖励机制的制定在一定程度上提高了就业工作推进的积极性。

挑战中寻找机遇，在学校领导的正确带领下，全院坚定信心，学院班子成员、全体老师齐心协力促进毕业生就业，使得我院2020届毕业生总体就业率达97.26%。学院将总结经验，继续秉承“明德至诚，才智精英”的理念，创新工作方法，将为学校发展大计做出更大贡献，实现毕业生更高质量充分就业的目标。

（财经学院  供稿：杨吉   复核：罗汉红   审核：吴丽清）